Recrutement SEA & Google Ads🎯

Recrutement SEA

Google Ads · Performance Max · Demand Gen · Microsoft Ads

Où trouver les meilleurs profils SEApour ton équipe ?

Vous cherchez un consultant, lead ou Head of SEA ? On est nous-mêmes freelances seniors. On maîtrise Google Ads, Performance Max, Demand Gen, Search, Display, YouTube — et on sait dénicher le bon profil pour votre équipe.

On est des SEA qui recrutent des SEA !

Pourquoi nous

Des SEA recrutent des SEA !

On pilote des comptes Google Ads tous les jours. C'est la meilleure manière d'évaluer un candidat SEA.

Au-delà du CV et des certifications, on évalue les candidats sur leur lecture d'un compte, leur capacité à structurer du Performance Max, à lire les signaux d'audience, à arbitrer entre Search, Demand Gen et YouTube selon les enjeux business. C'est ce qui compte quand on embauche un vrai senior.

Experts terrain

On gère du Google Ads tous les jours

On opère sur Google Ads, Performance Max, Demand Gen, YouTube et Display au quotidien. C'est ce qui nous permet d'évaluer les candidats sur leur capacité réelle à structurer un compte, lire la data et faire scaler la performance.

Marché

On connaît les profils qui délivrent

Le marché SEA évolue vite : Performance Max, Demand Gen, automation, IA, signaux Smart Bidding. On sait identifier les profils qui maîtrisent ces leviers — à Paris, en remote ou en EU.

Engagement

Un engagement de résultat

On prend le temps de comprendre votre besoin, on shortliste avec soin et on accompagne l'intégration. Si le profil ne convient pas, on relance la recherche — sans coût supplémentaire.

Leviers maîtrisés

On qualifie sur les vrais leviers SEA

Le SEA d'aujourd'hui ne se limite plus au Search. Les profils qu'on identifie pour vous savent piloter l'ensemble du stack Google Ads — et savent quand utiliser quel levier.

Google AdsPerformance MaxDemand GenSearchDisplayYouTube AdsSmart BiddingShoppingAudiences & signauxTracking & GA4Server-side taggingMicrosoft Ads / Bing
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On parle de votre besoin de recrutement SEA ?

30 minutes pour comprendre votre contexte (compte, stack, objectifs business) et qualifier le profil cible. Sans engagement.

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