Recruter les bons profils enSEO & GEO
On trouve les meilleurs profils SEO pour ton équipe.
Vous cherchez un consultant, lead ou Head of SEO ? On est nous-mêmes freelances seniors depuis +10 ans. On connaît le marché, on a le réseau - et on sait dénicher le bon profil pour votre équipe.
Attirez les meilleurs profils et recevez des candidatures rapidement !
On fait du SEO tous les jours - c'est la meilleure manière d'évaluer un candidat SEO.
On gère l'intégralité du recrutement pour vous : rédaction de l'offre, sourcing, tri des CV, entretiens avec un senior SEO, tests techniques et mises en situation. Au-delà du CV, on évalue les candidats sur leur lecture d'un crawl, leur capacité à débugger un site en JS, leur intuition stratégique.
On est nous-mêmes freelances SEO
On fait du SEO tous les jours, sur Google comme sur les IA. C'est ce qui nous permet d'évaluer les candidats sur leur capacité réelle à délivrer, au-delà du CV.
On connaît le marché
GEO, SGE, IA générative, nouveaux outils - le SEO évolue vite. On a une bonne lecture des profils disponibles à Paris, Lyon, en remote ou en EU, et de ce qu'ils valent réellement.
Un engagement de résultat
On prend le temps de comprendre votre besoin, on shortliste avec soin et on accompagne l'intégration. Si le profil ne convient pas, on relance la recherche - sans coût supplémentaire.
Du consultant au Head of SEO
CDI, freelance, mission longue : on source les profils, on valide leur expertise et on facilite l'intégration. Voici les rôles SEO et GEO sur lesquels on intervient.
Comment on qualifie un profil SEO
Chaque candidat passe par 4 étapes éliminatoires. À chaque étape, on évalue avec un vrai praticien SEO - pas un RH qui coche des cases. Ce qui sort de notre shortlist a déjà fait ses preuves devant nous.
On parle de votre besoin de recrutement ?
30 minutes pour comprendre votre contexte (équipe, stack, objectifs SEO) et qualifier le profil cible. Sans engagement.
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